Gulag o gulasch?

QUANTO TEMPO!

E' passato davvero un'eternita' dall'ultimo mio post ma sono comunque felice che ci sia stato fermento su queste pagine, soprattutto per merito dei nuovi arrivati e delle storiche 626 e Camme'.

Belli i vostri racconti di viaggio...chissa', spero di farne anch'io quando capitera'.

Ma veniamo a questo post che ho in canna da settimane ma che non ho potuto mai pubblicare.
Oggi che sono in ferie (per un giorno) ne approfitto.

C'e' la crisi in giro, ve ne siete accorti? Immagino di si'. Siete impazziti o completamente "sbroccati" per questo? Immagino di no.

Chi e' che invece ti va a perdere il senno e a farsi prendere dal panico piu' nero? Il capo dell'azienda nella quale lavoro io, bersagliostanco e Jointella.

Gia' ai tempi di "Coraline" qualcuno ne avrebbe potuto cogliere la tensione, ma col passare dei giorni la situazione diventa sempre piu' ridicola.

Di cosa parlo? (per i fortunati che non lavorano con me) Parlo del nuovo regolamento aziendale (scritto probabilmente dallo spirito di Stalin) e della direzione generale(baratro) verso la quale sta andando l'azienda.

Non entro nei dettagli, basta sapere che adesso non potremmo piu' neanche soffiarci il naso fuori dalle pause concesse e che, da quando sono obbligato a scapicollarmi la mattina presto, lavoro una media di DIECI ore al giorno, poiche' non importa a che ora arrivi, prima delle 20 non c'e' verso di uscire.

Prima ho scritto "potremmo" al posto di "possiamo" poiche', come in tutte le cose italiane, si mettono leggi assurde con la scusante che tanto nessuno verra' mai a controllarti se le stai violando.

Tutto questo giro di vite, questa garrota disciplinare, doveva servire a migliorare la produzione (ovviamente, no? tanto il lavoratore e' un peso, una zavorra, un costo da eliminare) ma, come era da immaginarsi, non e' servito a nulla.

Abbiamo chiesto (io come improbabile sindacalista, cosi' improbabile che la dirigenza s'e' stupita pensando che io fossi dalla loro parte solo perche' mi faccio il ...razzo :P ) degli impegni a seguito di regolamenti cosi' assurdi...pensate che s'e' visto qualcosa?
Avevamo chiesto una misera riunione, un kick-off collettivo e invece cosa abbiamo ottenuto? Nulla, a parte poco utili incontri singoli (divide et impera) e un taglio di 20 centesimi per ogni buono pasto(cosa che non sarebbe cosi' grave, se almeno si fossero degnati di segnalarcelo alla consegna degli stessi invece di lasciare a noi la "sorpresa").
A voi immagino non interessa nulla, magari state vivendo situazioni simili (a parte i soliti due miei colleghi), ma ci tenevo a comunicarlo anche per condividere con qualcuno questa assurdita'.

Dopo venti anni di lavoro, trovarmi scritto sul regolamento aziendale che se esco per ultimo DEBBO svuotare le taniche dei condizionatori o che non posso utilizzare software gratuito per lavorare (quando poi senza di esso e' NOTO A TUTTI che non potremmo lavorare) lo trovo ridicolo e molto offensivo.

L'ultima, in odine di tempo, e' lo "shuffe" dei ruoli e dei progetti. Proprio come l'I-pod fa' con i vostri MP3, sono stati mescolati ruoli e responsabilita' nella speranza (o falsa convinzione) che questo porti a chissa' quali miglioramenti, trasformando il gulag in un gulasch di persone rimescolate.

Mi hanno anche chiesto se ero d'accordo, io ho risposto: "certo!" Chissenefrega! Tanto non t'ascoltano e tanto la musica non cambia.

Tanto continueremo a rincorrere obiettivi mal scelti e a staccare il biglietto dello straordinario (magari non pagato).

E intanto ieri ho staccato quasi a mezzanotte, perdendo quella cosa meravigliosa che e' la partita di volley settimanale.

AAAAAARGH! Che amarezza! Ogni giorno e' come se mi strappassero la pelle. Sto diventando verde!

AAAAAARRRRRGH!!!!

E oggi esce pure il maghetto...ma una bella magia tipo: DISSENTERAM DIRIGENTIS non la puo' lanciare? O magari EXPETTO DI MEGLIO.

E noi quando andiamo al cinema?

AAAAAARRRRRGH!!!!

Ehm, scusate, era il citofono.